Gruppo Percassi

Per il Gruppo Percassi, leader del retail presente in 5 Paesi, abbiamo progettato e implementato una strategia comunicativa integrata che valorizza la mobilità di carriera trasversale, coinvolgendo tutti i dipartimenti in un percorso di crescita professionale senza confini geografici.

Il nostro intervento ha generato:

– Digital magazine interattivo bimestrale che racconta le opportunità di crescita attraverso format innovativi e coinvolgenti
– Redazione interna OEJ in sinergia con HR per garantire coerenza con il tono di voce aziendale e autenticità nei contenuti
– Mix di contenuti strategici: interviste esperienziali, video storytelling, articoli di approfondimento e gamification per massimizzare l’engagement
– Spotlight dedicati alle opportunità di learning del gruppo, valorizzando il capitale formativo interno
– Piano editoriale LinkedIn strategico che svela il backstage aziendale attraverso concept allineati alla governance e alla reputazione del brand.

La strategia ha trasformato la comunicazione interna in asset reputazionale, creando una narrazione autentica che supporta l’attraction e retention dei talenti su scala internazionale, dimostrando come la comunicazione integrata possa diventare leva strategica per la crescita organizzativa.