EDISON e Talent in Acquisition

Abbiamo progettato e implementato un programma di employee advocacy che trasforma i dipendenti in ambassador digitali autentici, con:

– Training personalizzato su personal branding che ha trasformato dipendenti in creator aziendali attraverso metodologie di storytelling incentrate sui valori chiave e sull’expertise tecnica distintiva
– Focus strategico su LinkedIn come canale primario per sviluppare thought leadership di settore, ottimizzando la visibilità professionale dei dipendenti e dell’azienda
– Percorso strutturato di content creation che ha sviluppato competenze di comunicazione digitale professionale, garantendo coerenza narrativa e autenticità dei contenuti condivisi.